为强化权力运行的监督制约，今年以来，佛山市南海区以预防、预警、巡查为抓手，切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，点、线、面结合，充分调动部门力量，建立起廉政监督的“三道防线”，强化党风廉政建设日常监督。

一、全面推进廉政风险防控，构筑“防火墙”。在全区党政机关、企事业单位、村（居）基层全面推进廉政风险防控工作，将廉政风险防控工作作为各级党委（党组）落实主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任的有力抓手，将廉政风险防控与业务工作同部署、同要求、同推进。各单位通过梳理职权事项、查找廉政风险点、制定防控措施、评估现行制度等工作，堵塞漏洞，完善制度，规范权力行使，从源头上防范腐败行为的发生。同时，按照“制度+科技”的思路实施科技防控工作，加强规划和资源的整合，大力推进电子政务建设，在完善权力网上公开运行和电子监察系统的基础上，建立智能化廉政风险防控体系，在完善已有电子业务平台或开发建设电子业务平台的同时，同步嵌入廉政风险防控规则，开发建设廉政风险科技防控平台，对廉政风险点进行实时动态监控，逐步实现反腐倡廉工作从“有情的人脑管理”向“无情的电脑管理”转变，使廉政风险点从不可控向可控转变、权力监督从软约束向刚性监督转变。

二、常态开展廉政谈话，拉响“预警器”。建立廉政谈话工作制度，由全区各级纪检监察机关负责做好廉政谈话的组织实施工作，每年制定廉政谈话方案，组织安排本单位、本部门的领导干部与下属党员干部的谈话活动，形成制度化、经常化的谈心提醒教育模式。廉政谈话一般采取“一对一”的方式，包括单位“一把手”与其他班子成员谈、其他班子成员与分管下属干部谈、镇（街道）干部与村（居）干部谈、纪检监察干部与各类人员谈等，也可根据实际需要调整谈话主体、谈话对象。谈话内容主要包括：谈话对象个人岗位履职情况，制度执行和廉洁自律情况，个人岗位廉政风险点及防范措施，配偶、直系亲属的从业情况，加强党风廉政建设的意见建议等。党员干部有以下情形之一的，各级纪检监察机关按照干部管理权限，及时组织开展廉政谈话：群众有议论、有微词但未发现严重违纪违规问题的，涉及反腐倡廉网络舆情但未发现严重违纪违规事实的，在专项治理、明查暗访、信访举报中发现存在苗头性、倾向性问题的，涉及婚丧喜庆有违规摆宴席、收受礼品礼金意向等问题的。

三、探索进行廉政巡查，启动“杀毒软件”。改变过往对党员干部监督以受理群众信访举报为主的做法，参照上级的巡视制度，探索制定全区党风廉政建设巡查工作制度，拟由区纪委、区委组织部、区审计局等部门联合组成巡查工作组，到各镇（街道）和区直单位开展党风廉政建设巡查工作。巡查对象重点为各镇（街道）、区直单位的领导班子及其成员，并适时延伸至公有企事业单位。对各镇（街道）、区直单位领导班子及其成员的巡查务求做到届内全覆盖。通过巡查，着力检查各级党委（党组）、纪委（纪检组）落实“两个责任”的情况，各单位领导班子及其成员执行组织纪律和民主集中制的情况，各单位领导班子及其成员日常工作状态及战斗力情况，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等违反中央八项规定精神的问题，各单位在选人用人和干部队伍管理方面的情况等。（南海区纪委供稿）